El pasado 20 de mayo de 2021 se publicaron en el BOE las tablas salariales del año 2021, que llevaban sin actualizarse desde el año 2017 por el bloqueo de la patronal.

Ésta era la posición de TACEE en relación a la negociación de las tablas salariales:

    – Adecuación de los salarios establecidos en las tablas salariales a los salarios reales.

     – Que los niveles salariales de las categorías profesionales que percibiesen la remuneración más baja estuvieran, al menos, un 15% por encima del Salario Mínimo Interprofesional del año 2021 y subida salarial proporcional del resto de categorías profesionales.

     – Carácter retroactivo de la subida salarial a 1 de enero de 2021.

     – Limitación al principio de absorción y compensación salarial a salarios brutos superiores a 35.000 € anuales. Es decir: que para salarios por debajo de esa cantidad la subida salarial debía ser real.

Finalmente, las tablas, que sólo han sido firmadas por los dos sindicatos mayoritarios, NO tienen carácter retroactivo a 1 de enero de 2021, sino que su vigencia es a partir del 1 de abril de 2021.

Las nuevas tablas NO suponen una subida salarial real y la no aplicación del principio de absorción y compensación queda a la discreción de las productoras.

Para las categorías profesionales con menor remuneración, la subida supone sólo un 3% sobre el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) mensual, establecido para el año 2021 en 950 € mensuales.

Es por estos motivos por los que TACEE decidió NO firmar el acuerdo. Porque supone además partir de una posición de debilidad, la negociación del III Convenio de la Industria de la Producción Audiovisual (Técnicos).