Ante las nuevas tablas salariales para 2024, Tacee sigue manteniendo alguna de sus reivindicaciones

Ésta era la posición de TACEE en relación a la negociación de las tablas salariales:

    – Adecuación de los salarios establecidos en las tablas salariales a los salarios reales.

     – Que los niveles salariales de las categorías profesionales que percibiesen la remuneración más baja estuvieran, al menos, un 15% por encima del Salario Mínimo Interprofesional del año 2024 y subida salarial proporcional del resto de categorías profesionales.

     – Limitación al principio de absorción y compensación salarial a salarios brutos superiores a 35.000 € anuales. Es decir: que para salarios por debajo de esa cantidad la subida salarial debía ser real.