Queremos estar a tu lado, defendiendo tu derecho a trabajar en unas condiciones dignas. Ponte en contacto con nosotros.

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EN CASO DE DESPIDO

La comunicación del despido debe ser por escrito y cumplir con un mínimo de datos.

Debes firmar la comunicación “no conforme” y quedarte con una copia.

Deben entregarte el finiquito y la indemnización por despido. Si te piden firmarlo y no tienes claros los importes, firma “no conforme”.

 

Ojo con los plazos:

– ¿Quieres impugnar el despido?: tienes un plazo de 20 días hábiles.

– Tienes que apuntarte al paro: para ello tienes un plazo de 15 días hábiles para pedir cita previa en el SEPE o realizar la presentación telemática.

Pide asesoramiento: tienes derecho (artículo 49 Estatuto de los Trabajadores).

 

Si ya eres afiliad@ de TACEE, sabes que dispones de Asesoría Jurídica Continua, Personal e Individualizada que estudiará tu caso.

Si aún no eres afiliad@, ¿a qué esperas?