EN CASO DE DESPIDO – TACEE

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[vc_empty_space height="15px"] Queremos estar a tu lado, defendiendo tu derecho a trabajar en unas condiciones dignas. Ponte en contacto con nosotros. [vc_empty_space height="12px"]

915 326 495 / 673 158 268

Gran Vía 62, 3.º izq. 28013 Madrid

sindicato@tace.es

Horario de atención telefónica

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Lunes - Viernes 10:00 AM - 14:00 PM

Sábado - Domingo CERRADO

En Caso de Despido

La comunicación del despido debe ser por escrito y cumplir con un mínimo de datos.

Debes firmar la comunicación “no conforme” y quedarte con una copia.

Deben entregarte el finiquito y la indemnización por despido. Si te piden firmarlo y no tienes claros los importes, firma “no conforme”.

Ojo con los plazos:

– ¿Quieres impugnar el despido?: tienes un plazo de 20 días hábiles.

– Tienes que apuntarte al paro: para ello tienes un plazo de 15 días hábiles para pedir cita previa en el SEPE o realizar la presentación telemática.

Pide asesoramiento: tienes derecho (artículo 49 Estatuto de los Trabajadores).

Si ya eres afiliad@ de TACEE, sabes que dispones de Asesoría Jurídica Continua, Personal e Individualizada que estudiará tu caso. Si aún no eres afiliad@, ¿a qué esperas?