La comunicación del despido debe ser por escrito y cumplir con un mínimo de datos.

Debes firmar la comunicación “no conforme” y quedarte con una copia.

Deben entregarte el finiquito y la indemnización por despido. Si te piden firmarlo y no tienes claros los importes, firma “no conforme”.

Ojo con los plazos:

– ¿Quieres impugnar el despido?: tienes un plazo de 20 días hábiles.

– Tienes que apuntarte al paro: para ello tienes un plazo de 15 días hábiles para pedir cita previa en el SEPE o realizar la presentación telemática.

Pide asesoramiento: tienes derecho (artículo 49 Estatuto de los Trabajadores).

Si ya eres afiliad@ de TACEE, sabes que dispones de Asesoría Jurídica Continua, Personal e Individualizada que estudiará tu caso.

Si aún no eres afiliad@, ¿a qué esperas?