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CÓMO COBRAR LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Qué hacer para poder cobrar la prestación por desempleo

 

Podrán cobrar prestaciones por desempleo aquellos trabajadores que se encuentren afiliados y dados de alta en el Régimen General de la Seguridad Social incluidos los trabajadores del Régimen de Artistas.

El requisito fundamental es tener cubierto el periodo mínimo de cotización de al menos 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo. Además también es obligatorio acreditar la disponibilidad para buscar empleo, es decir, apuntarse como demandante de empleo.

Situación legal de desempleo:

Lo más habitual en nuestro sector es encontrarse en la “situación legal de desempleo” por dos motivos, o bien por finalización del contrato temporal o bien por despido. En cualquier caso para poder cobrar las prestaciones por desempleo es fundamental acreditar que la finalización del último contrato no ha sido por nuestra voluntad (por ejemplo darnos de baja voluntaria en una película).

Por tanto es importante que siempre tengamos la comunicación de fin de contrato o la carta de despido ya que son documentos que hay que presentar para demostrar que la pérdida del empleo no ha sido voluntaria sino que se debe a la finalización del contrato o a que hemos sido despedidos.

Documentación necesaria:

  • Certificado(s) de empresa(s) correspondientes a los 180 últimos días cotizados (la no entrega del certificado de empleo es una infracción laboral grave de la empresa)
  • Carta de despido o de comunicación de fin de contrato
  • Tres últimas nóminas
  • Inscripción como demandante de empleo

En ocasiones no piden toda esta documentación pero es importante que la llevemos siempre y por supuesto hay que quedarse con una copia de todo lo entregado al Servicio Público de Empleo.

No está demás llevar la vida laboral y las regularizaciones cuando se forme parte del Régimen Especial de Artistas.

Solicitud:

Tendremos que ir a la entidad gestora del Servicio Público de Empleo cumplimentando primero nuestra inscripción como demandante de empleo y posteriormente solicitar las prestaciones por la situación de desempleo.

Es en el momento de la solicitud de las prestaciones cuando tendremos que entregar la carta de fin de contrato o de despido, los certificados de empresa, la inscripción como demandante de empleo y las nóminas.

El plazo para pedir el desempleo es de 15 días naturales siguientes al despido o al fin de contrato. También es de 15 días después de la fecha de la celebración del acto de conciliación administrativa o judicial o la resolución judicial con declaración de improcedencia del despido juicio. A partir del día 16 perderemos un día de derecho de cobro de desempleo por cada día de retraso.

Una vez solicitada la prestación por desempleo el Servicio Público de Empleo nos llegará una carta con el reconocimiento de nuestro derecho a la percepción de las prestaciones. Si hay cualquier controversia con lo concedido o por denegación tendremos 30 días para realizar la reclamación administrativa previa (cuentan los sábados).

Algunas notas complementarias:

  • En ocasiones los funcionarios y funcionarias nos ponen pegas para la recepción del derecho a las prestaciones cuando hemos demandado por despido. No hay mayor problema, es nuestro derecho solicitar la prestación aun habiendo demandado, simplemente para el caso de cobrar salarios de trámite habrá que regularizarlo con la oficina.
  • Aunque no es muy habitual en nuestro sector es posible que en el certificado de empresa nos hayan cotizado días de vacaciones devengadas y no disfrutadas. El plazo de 15 días contará a partir de la finalización de estas vacaciones.
  • Duración de las prestaciones:

    Período de cotización (en días en los últimos 6 años) Período de prestación (en días)

    • Desde 360 hasta 539 cotizados, 120 de prestación
    • Desde 540 hasta 719 cotizados, 180 de prestación
    • Desde 720 hasta 899 cotizados, 240 de prestación
    • Desde 900 hasta 1.079 cotizados, 300 de prestación
    • Desde 1.080 hasta 1.259 cotizados, 360 de prestación
    • Desde 1.260 hasta 1.439 cotizados, 420 de prestación
    • Desde 1.440 hasta 1.619 cotizados, 480 de prestación
    • Desde 1.620 hasta 1.799 cotizados, 540 de prestación
    • Desde 1.800 hasta 1.979 cotizados, 600 de prestación
    • Desde 1.980 hasta 2.159 cotizados, 660 de prestación
    • Desde 2.160 cotizados, 720 de prestación

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